今日花都訊 12月16日，廣東省和諧勞動關系綜合試驗區總結暨勞動關系工作會議在深圳市坪山區召開，21個地市分管領導和人社局主要領導及廣州花都、深圳鹽田、坪山、惠州大亞灣、中山火炬開發區等5個試驗區領導及工作人員70余人參加會議。會上，我區省市共建花都區和諧勞動關系綜合試驗區工作成功通過前期省人社廳綜合評審組的評估和驗收，光榮被授予“廣東省和諧勞動關系示范區”榮譽稱號，區人社局相關負責人代表我區登臺領獎。

　　自2015年2月我區被省人社廳批復成為廣東省首家省市共建和諧勞動關系綜合試驗區以來，我區深入貫徹落實黨的十八大、黨的十九大精神和中央、省、市關于構建和諧勞動關系的意見，強化問題導向、目標導向，以服務企業為突破口，以制度創新、整合資源為動力，廣泛動員職能部門及社會力量共同參與，大力推進省市共建和諧勞動關系試驗區各項工作落地見效，逐步探索“和諧勞動關系與產業發展互利共贏、企業發展與員工成長相互促進”的構建和諧勞動關系花都模式，較好地解決了勞資糾紛部分源頭性、基礎性問題。近5年全區勞資糾紛呈逐年下降趨勢，勞動關系總體保持較高水平和諧穩定。

　　花都區堅持把和諧勞動關系綜合試驗區建設擺到區委區政府工作大局的突出位置，寫入“十三五”規劃統籌推進落實。以服務我區重點發展的空港經濟、皮革皮具、汽車制造三大產業作為和諧創建的主方向和切入點，以“一條主線、兩種文化、三大特色、十個重點”（即12310工程）為主要內容，制定出臺試驗區方案及任務分工表。成立由區長擔任組長、55個職能部門組成的省市共建花都區和諧勞動關系綜合試驗區工作領導小組，定期深入企業宣講和調研，定期評估創建成效，督導創建工作進度和質量，推動和諧勞動關系綜合試驗區各項創建工作落地見效。

　　表彰會議上，省人社廳現場通報了5個試驗區勇于探索實踐、大膽改革創新，逐漸形成“五種模式、四個率先”的廣東經驗。其中，通報我區形成“服務產業、協商優先”模式、率先探索構建多元化協商協調機制，強調我區把重點發展的空港經濟、皮革皮具、汽車制造三大產業作為和諧創建的主方向和切入點，發揮集體協商在和諧創建中的重要作用，形成具有東風日產特色的汽車行業工資集體協商品牌模式，率先將轄區內汽車制造業的工資集體協商模式歸納為博弈型、參與型、咨詢型、表達型四種類型，建立健全汽車產業勞動關系自主調解機制。

　　花都區融媒體中心 馮理聰

　　通訊員 江俊穎