文/羊城晚報全媒體記者 冷霜

　　圖/花宣提供

　　歲末年初，當寒意漸濃，花都區(qū)卻洋溢著一股別樣的溫暖。羊城晚報全媒體記者從花都區(qū)獲悉，花都區(qū)委社會工作部近日積極開展針對新興領域新就業(yè)群體的慰問關懷活動，在這座城市的基層治理畫卷上，繪就了一抹充滿溫情與創(chuàng)新的色彩。

　　在花都的大街小巷，外賣騎手和快遞員等新興就業(yè)群體如同忙碌的蜜蜂，為城市的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟發(fā)展默默奉獻。他們的工作狀態(tài)，是花都區(qū)重視這一群體的重要原因。無論是烈日當空還是寒風凜冽，他們都堅守崗位，以最快的速度將美食或包裹送到目的地。花都區(qū)主動與他們建立聯(lián)系，提供全方位服務并保障合法權(quán)益，這一舉措從根本上體現(xiàn)了對這些勞動者的尊重。

　　這些慰問關懷活動帶來的影響是多方面的。一方面，從社會整體氛圍來看，在新雅街慰問快遞員的活動中體現(xiàn)得淋漓盡致。一個社會對快遞員這樣的基層勞動者的尊重，是對整個勞動價值的尊重。當社會風尚倡導尊重每一份職業(yè)時，人們的凝聚力就會無形中增強。這種尊重不是停留在口號上，而是通過實際的慰問關懷傳遞給每一位勞動者，使得他們內(nèi)心充滿溫暖，感受到自己工作的重要性。

　　另一方面，從基層治理的角度出發(fā)，成效更是顯著。外賣騎手身份的轉(zhuǎn)變堪稱典型。他們從單純的“流動服務員”搖身一變成為食品安全監(jiān)督員，這是花都區(qū)創(chuàng)新基層治理模式的生動體現(xiàn)。在接受關愛的同時，他們積極回饋社會，在食品安全監(jiān)管方面發(fā)揮重要作用。這種角色的轉(zhuǎn)換，就像在基層治理的大拼圖中填補了一塊重要的碎片，使整個治理體系更加完善。

　　據(jù)悉，花都區(qū)構(gòu)建的“暖新暖心”新機制成果斐然。“1+6+N”體系建設、“積分兌換”機制、圓夢“微心愿”等10項行動有序開展，各級黨組織積極響應并推進落實。通過線上線下相結(jié)合的方式，精準地捕捉到新就業(yè)群體的需求。截至2024年年底的數(shù)據(jù)顯示，圓夢“微心愿”達2500余個，近百場慰問活動覆蓋了超2700人。這些數(shù)字背后，是花都區(qū)對新就業(yè)群體力量凝聚的有力證明。

　　具體活動充滿人文關懷。新華街的暖心餃子活動中，“清華姐姐”送去的不僅僅是食物，更是家人般的關懷與叮囑。暖“新”圓夢“微心愿”捐贈儀式也不僅僅是物質(zhì)的給予，更是建立起一種服務共建的長期關系。這些活動讓新就業(yè)群體深切感受到社會的溫暖，從而強化了他們對社會的情感認同。

　　花都區(qū)的這一做法在基層治理方面具有獨特的示范意義。它創(chuàng)新了社會治理理念，在給予新就業(yè)群體關懷的同時，激發(fā)他們參與基層治理的積極性，實現(xiàn)了雙方的“雙向奔赴”和“互助共贏”。這種模式為其他地區(qū)提供了寶貴的借鑒經(jīng)驗。

　　展望未來，隨著這種新興力量的不斷凝聚和發(fā)展，花都區(qū)的基層治理水平有望不斷提升。有理由相信，在這股溫暖力量的推動下，花都區(qū)的城市建設將更加繁榮，城市的未來將充滿更多的希望與活力。