根據區委統一安排，2024年3月29日至6月21日，區委第三巡察組對區直機關工委進行了集中巡察。2024年9月6日，區委第三巡察組向區直機關工委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、落實巡察整改情況

　　（一）切實提高政治站位，增強巡察整改思想自覺。區直機關工委領導班子高度重視，先后召開委務會、巡察整改專題工作推進會等會議，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，將思想和行動統一到區委的部署要求上來，進一步增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。

　　（二）領導干部帶頭履責，以上率下壓實巡察整改責任。成立巡察整改工作領導小組，工委主要領導認真履行巡察整改第一責任人責任，帶頭領辦重點難點問題，主動認領巡察反饋問題，對整改工作親自抓、負總責；領導班子其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管領域整改事項主動認領領導責任，推動問題整改；科室主要負責人按照整改要求、時間節點，逐條逐項落實整改。

　　（三）實化細化整改措施，從嚴從實推進巡察整改任務。研究制定《區直機關工委落實區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，堅持問題導向，聚焦巡察反饋問題，細化整改清單，明確責任領導、責任部門、責任人和整改期限，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，動態跟蹤落實，確保取得實效。

　　（四）加強整改日常監督，多措并舉提升巡察整改質效。適時將巡察整改情況向區紀委監委第八派駐紀檢監察組匯報，巡察整改工作領導小組實時調度整改進展情況，全程跟蹤了解整改進展情況，推動反饋問題整改落到實處。堅持“當下改”與“長久立”并舉，舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，提升巡察整改質效。

　　二、堅持問題導向，真抓實干進行整改

　　（一）關于巡察整改重視不夠，同類型問題依然存在方面

　　1.針對工委對問題整改重視不夠的問題。一是加強理論學習。在委務會上傳達學習習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，提高對巡察工作重大意義的認識。二是提高業務能力。對黨務干部進行黨建業務知識培訓，不斷提升工作人員業務能力、工作水平。三是完善相關臺賬。進一步規范工作流程，規范資料檢查和管理，對缺失資料進行補充完善。四是制定會議記錄定期督查機制。每季度開展一次會議記錄督查檢查，及時查漏補缺，確保工作落實。

　　（二）關于貫徹落實上級重大決策部署不到位，統籌區直機關黨建工作有弱項方面

　　2.針對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距的問題。一是嚴格落實“第一議題”制度，工委委員會、委務會、支委會、黨小組會等都把習近平總書記重要講話、重要指示批示精神列入“第一議題”開展學習，深入研討。二是創新理論學習形式，全面系統學習黨的創新理論。通過采取參觀見學、黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、開展讀書分享交流會等方式，不斷提升學習效果。三是轉變工作作風，深入基層一線調研。班子成員常態化深入基層調研，加強對基層情況調研掌握，切實做到底數清、情況明，及時發現問題，解決困難。四是圍繞區委、區政府中心工作，開展機關先鋒行動。組織區直機關基層黨組織和機關黨員干部參與到“百千萬工程”“綠美花都”等中心工作中。2024年，區直機關組建87支“鄉村綠化先鋒隊”，認捐73萬余元，認種樹木12900余棵；督促發動區直單位各級黨組織參與消費品以舊換新工作，成立97支黨員志愿服務隊，開展促銷、宣講等活動128場次，派發資料8000余份；開展志愿服務28660次，認領微心愿15631次，完成微項目685次。五是推動區直機關各級黨組織持續開展黨建品牌創建活動，牽頭組織參加廣東省“先鋒杯”工作創新大賽、廣州市區直機關“金穗杯”工作創新大賽，我區獲省賽一等獎1個，市賽一、二、三等獎及優秀獎各1個，區直機關工委獲優秀組織獎。

　　3.針對統籌指導區直機關黨建工作不夠有力的問題。一是制定年度列席旁聽黨（工）委（黨組）理論學習中心組學習工作計劃，嚴格按計劃執行。二是制定《“機關先鋒·知行講堂”實施方案》，搭建區直機關先鋒講堂學習平臺，通過邀請專家教授現場授課、線上課堂直播、領導班子成員送課到基層組織宣講員大賽等形式，開展集中宣講和講黨課活動。三是組織區直機關黨組織書記和黨務干部培訓，邀請省、市專家教授作專題輔導，提升黨務干部能力水平。四是定期更新黨務統計系統相關數據，及時做好黨務信息更新和提醒工作。五是制定黨委（黨組）、機關黨委、黨支部三級責任清單，強化各級抓黨建工作責任。六是制定區直機關黨費收繳使用管理規定，明確黨費收繳、管理、使用工作要求，開展黨費專項清理，加強對黨費使用過程監督管理。

　　4.針對意識形態工作責任落實不到位的問題。一是壓實領導班子成員和科室負責人責任，嚴格落實意識形態工作責任制，提升抓意識形態工作水平。二是嚴格落實意識形態工作要求，定期專題分析意識形態工作，確保意識形態工作落實落地。三是完善網絡意識形態工作責任制，深入開展網絡安全進機關宣傳教育活動，不斷提升抓意識形態工作責任意識。

　　5.針對行風（機關作風）工作有短板的問題。一是增加參評單位，將花都自來水公司、中國移動花都分公司、中國聯通花都分公司、廣州新奧燃氣有限公司4個與民生息息相關的單位納入行風評議范圍。二是通過集中評議、即時評議和訪談走訪，收集整理各單位意見建議，并反饋各參評單位，督促及時進行整改。三是深入一線調研。結合區直機關黨建、行風評議等工作，深入一線開展工作調研，積極主動為基層排憂解難。四是進一步完善機制，突出結果運用。區行風（機關作風）建設評議結果在一定范圍內公布；配合區委巡察整改，根據需要將相關單位歷年行風（機關作風）評議結果提供給巡察組參考。

　　（三）關于管黨治黨責任落實有溫差，內控管理不夠嚴格規范方面

　　6.針對落實全面從嚴治黨主體責任差力度的問題。一是完善工委領導班子黨風廉政建設責任清單，進一步明確工作職責。二是嚴格落實制度，每半年對黨風廉政建設工作進行分析研究并部署下一步工作。三是完善廉政風險點動態更新機制，及時對廉政風險點進行排查。四是及時開展提醒談話活動，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬人員開展全覆蓋提醒談話和談心談話，及時掌握干部職工思想動態，將問題消滅在萌芽狀態之中。五是完善黨員干部職工“八小時以外”監督管理機制。

　　7.針對紀工委紀檢監察隊伍建設有差距的問題。一是完善組織架構。及時對區直機關紀工委委員進行補充，每季度召開紀工委委員會議，確保架構完整、制度落實。二是加強培訓。開展區直機關紀檢干部培訓，邀請專家講課，組織學習交流，不斷提升紀檢干部業務能力。三是根據黨風建設和反腐敗工作要求，安排紀檢干部到派駐紀檢監察組跟班學習，不斷提升業務水平。四是及時開展工作指導，加強對區直機關各黨組織紀檢工作調研，將階段性重點工作匯編成短信，通過粵政易工作群發出提醒，確保工作落實。

　　8.針對內控管理不夠規范的問題。一是對重點崗位職責的人員進行全覆蓋提醒談話，做好干部職工管理教育工作。二是定期對重要崗位進行廉政風險排查，加強對重點崗位人員的監管。三是修訂工委財務管理規定，嚴格經費管理。四是加強教育，認真開展廉潔從政、廉潔意識教育、過緊日子專題教育，樹牢全體人員節約意識。

　　（四）關于抓自身建設和干部隊伍建設不夠嚴實方面

　　9.針對黨組織建設存在薄弱環節的問題。一是開展業務培訓。通過開展黨務、黨建相關業務培訓知識，提高黨務工作能力。二是進一步強化制度落實。領導班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，嚴格按規章制度開展黨務工作。三是完善工作交接機制，確保黨組織建設工作的連續性。四是定期對臺賬完善情況進行督促檢查，確保資料完善。

　　10.針對干部隊伍建設有短板的問題。一是強化學習，提升能力素質。組織工委干部職工參加上級開展的業務知識培訓，提升工作能力。二是立足崗位實踐鍛煉。安排年輕干部參與到重點任務中去，增強工作實踐經驗和處理復雜問題的能力。三是輪換崗位交叉鍛煉。根據干部業務專長，適時調整內部分工，通過不同崗位鍛煉，提升干部適應多種工作的能力。四是完善考核機制。建立平時考核、年度考核、分類考核機制，樹立實干實績導向，確保用人公平公正。

　　三、強化政治引領，加大整改力度，鞏固深化巡察整改成效

　　工委將繼續以此次巡察整改為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，健全完善工作機制，加大制度執行力度，切實運用和鞏固好巡察成果。

　　（一）持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

　　（二）建立長效制度機制。把巡察整改成果與工委實際工作相結合，持續深化，并建立長效機制。對工委現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　（三）切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，工委書記履行好第一責任人責任，分管領導落實好“一崗雙責”，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，持續傳導壓力，營造工委干事創業、風清氣正氛圍。

　　歡迎廣大干部職工對整改情況進行監督。如有意見建議，請向區紀委監委第八派駐紀檢監察組反映，聯系電話：36994864；電子信箱：liupeng@huadu.gov.cn。