“兼職月入上萬不是夢”

　　“日結高薪，工作輕松自由”……

　　@找工作的小伙伴

　　務必識破話術，拒絕“毒餡餅”！

　　按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》等相關規定，人力資源服務機構不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。

　　但一些不法分子通過注冊公司、入駐寫字樓等方式包裝成正式公司，或在網絡平臺精準投放兼職刷單、網絡客服等招聘廣告，利用時間靈活、高額回報等話術層層設局，誘騙求職心切的被害人成為色情、賭博、傳銷、詐騙等的“工具人”。

　　提醒廣大求職者。

　　要樹立正確的擇業觀念，破除僥幸心理，對“活少錢多”、“躺平穩賺”等“天上掉餡餅”的“好事”提高警惕，多查多問多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

　　應聘中，應注意保護個人安全。如就業權益受到侵害，請及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。

　　如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害，請立即向公安機關報警。

　　提醒中介機構和用人單位。

　　開展職業中介活動，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得介紹單位或者個人從事違法活動。

　　中介機構要承擔應盡審核責任，發現用人單位或合作機構存在違法活動，應當立即暫停或者終止提供有關服務，并向人力資源社會保障及有關管理部門報告。

　　此外，還要注意合法維權，打破就業歧視。

　　按照《中華人民共和國就業促進法》《人力資源市場暫行條例》等相關規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

　　但一些中介機構違規發布含有歧視性內容的招聘信息，侵害了勞動者合法就業權益。

　　提醒廣大求職者。

　　對于招聘過程中發現的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業歧視，可及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。

　　提醒中介機構和用人單位。

　　發布招聘信息不得含有就業歧視性內容，不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。要建立投訴舉報等機制，對歧視性信息及時清理整改。

　　來源：人力資源和社會保障部政務微信